EPF-Rechner (Indien)
EPF (Employee Provident Fund) ist Indiens gesetzliche Altersvorsorge. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen je 12 % des Grundgehalts ein; das Guthaben verzinst sich mit dem staatlich erklärten Zinssatz (8,25 % für FY 2024-25). Bei Pensionierung erhalten Sie eine steuerfreie Einmalzahlung.
Außerhalb Indiens gibt es ähnliche Programme: 401(k) in den USA, Workplace Pension in UK, betriebliche Altersvorsorge in Deutschland, Plan Épargne Retraite in Frankreich, Previdência Privada in Brasilien — die Beitragsregeln unterscheiden sich.
EPF-Vermögen zur Pension
₹1.78 Cr
₹1,78,15,429
Ihre Gesamtbeiträge
₹48.94 L
Arbeitgeber-Gesamtbeiträge
₹14.97 L
Gesamte Zinsen
₹1.14 Cr
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Wie EPF in Indien funktioniert
Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen je 12 % des Grundgehalts + DA. Die vollen 12 % des Arbeitnehmers fließen in EPF. Von den 12 % des Arbeitgebers gehen nur 3,67 % in EPF; die restlichen 8,33 % fließen in EPS (Employee Pension Scheme), gekappt bei ₹15.000 Grundgehalt.
Das Guthaben verzinst sich mit dem von EPFO jährlich erklärten Zinssatz (8,25 % für FY 2024-25). Zinsen werden zum Jahresende gutgeschrieben und das Vermögen ist bei Pensionierung steuerfrei.
Tipps zur Vermögensoptimierung
VPF (Voluntary Provident Fund): gleicher Zinssatz, keine Beitragsgrenze, vollständig steuerfrei.
Vermeiden Sie vorzeitige Auszahlungen vor 5 Jahren — der Betrag wird steuerpflichtig.
Halten Sie Ihre UAN (Universal Account Number) zwischen Arbeitgebern aktuell.