Calculateur EPF (Inde)
L'EPF (Employee Provident Fund) est le régime de retraite obligatoire en Inde. Employé et employeur cotisent chacun 12 % du salaire de base ; le solde rapporte un intérêt fixé par le gouvernement (8,25 % pour 2024-25). À la retraite, vous percevez un capital exonéré d'impôt.
Hors Inde, des dispositifs similaires existent : 401(k) aux USA, Workplace Pension au Royaume-Uni, betriebliche Altersvorsorge en Allemagne, Plan Épargne Retraite en France, Previdência Privada au Brésil — les règles de cotisation diffèrent.
Capital EPF à la Retraite
₹1.78 Cr
₹1,78,15,429
Votre Contribution Totale
₹48.94 L
Contribution Employeur Totale
₹14.97 L
Intérêts Totaux Perçus
₹1.14 Cr
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Comment Fonctionne l'EPF en Inde
Employé et employeur cotisent chacun 12 % du salaire de base + DA. Les 12 % de l'employé vont entièrement à l'EPF. Sur les 12 % de l'employeur, seuls 3,67 % vont à l'EPF ; les 8,33 % restants alimentent l'EPS (Employee Pension Scheme), plafonné à ₹15 000 de base.
Le solde rapporte l'intérêt déclaré chaque année par l'EPFO (8,25 % pour 2024-25). L'intérêt est crédité à la fin de l'année et le capital est exonéré d'impôt à la retraite.
Conseils pour Maximiser le Capital
Optez pour le VPF (Voluntary Provident Fund) : même taux, pas de plafond, exonéré d'impôt.
Évitez les retraits avant 5 ans : le montant devient imposable.
Maintenez votre UAN (Universal Account Number) à jour entre employeurs.
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